Foncoop ha pubblicato l’Avviso 69 Aziendale “Competenze generative. Competenze generazionali”, mettendo a disposizione 6 milioni di euro per sostenere piani formativi aziendali e pluriaziendali rivolti alle imprese aderenti.

I percorsi sono orientati allo sviluppo delle competenze nei due principali acceleratori del cambiamento che stanno incidendo sul lavoro e sull’organizzazione delle imprese: intelligenza artificiale e diversità generazionale.

L’Avviso 69 è un bando del Fondo Interprofessionale Foncoop che finanzia percorsi di formazione continua condivisi tra imprese e parti sociali, progettati per accompagnare le organizzazioni nei processi di cambiamento tecnologico e organizzativo. I piani formativi sono orientati allo sviluppo di competenze attraverso interventi di upskilling e reskilling, coerenti con l’evoluzione dei ruoli, dei processi di lavoro e dei modelli organizzativi.

Elemento distintivo dell’Avviso è l’attenzione a due trasformazioni strutturali. Da un lato, l’intelligenza artificiale, intesa come scelta strategica da governare attraverso lo sviluppo di competenze, la supervisione degli strumenti e l’integrazione consapevole nei processi di lavoro. Dall’altro, la diversità generazionale, considerata una risorsa organizzativa da progettare per garantire continuità, trasferimento delle competenze e partecipazione delle nuove generazioni.

L’Avviso 69 introduce inoltre un approccio orientato all’impatto, chiedendo alle imprese di esplicitare già in fase di progettazione i cambiamenti attesi in termini di competenze sviluppate, comportamenti professionali, trasformazioni organizzative e qualità del lavoro. La formazione viene così concepita come leva strategica di cambiamento, non come adempimento formale.

Il contributo massimo finanziabile è pari a 30.000 euro per piano formativo.
Il primo sportello per la presentazione dei piani è aperto dal 26 maggio al 21 luglio 2026.

Tutte le informazioni, il testo integrale dell’Avviso e la documentazione di supporto sono disponibili nella pagina dedicata.

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Un’occasione di confronto sulla formazione transnazionale: il 28 aprile 2026 si terrà a Torino l’incontro Formazione transnazionale: Avviso 68 SkillRoute Foncoop e l’esperienza CNOS-FAP, promosso da Foncoop in collaborazione con CNOS-FAP Piemonte, in programma dalle 14:30 alle 17:30 presso la sede CNOS-FAP Piemonte.

L’incontro si svolgerà in modalità ibrida (in presenza e online) e sarà rivolto a imprese, enti di formazione e operatori interessati alla formazione transnazionale.

L’iniziativa è dedicata all’Avviso 68 Speciale SkillRoute e intende offrire un approfondimento sulle caratteristiche e sul quadro normativo dei percorsi, mettendo in dialogo i contenuti dell’Avviso con l’esperienza progettuale di CNOS-FAP Piemonte.

Durante l’incontro saranno affrontati, in particolare:

• il quadro normativo dei piani transnazionali e dell’Avviso 68 SkillRoute
• le modalità di progettazione e gestione dei percorsi
• esperienze e modelli sviluppati da CNOS-FAP Piemonte
• le opportunità di partecipazione per le realtà del territorio

Interverranno rappresentanti di Foncoop e CNOS-FAP, con uno spazio finale dedicato al confronto e alle domande. La partecipazione è gratuita.
Per iscriversi e scegliere la modalità di partecipazione: https://forms.gle/QXhUYE12p46euUQj9
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Il Consiglio di Amministrazione di Foncoop ha approvato la Programmazione Avvisi 2026 che mette a disposizione oltre 14 milioni di euro per sostenere la formazione continua delle imprese cooperative e dei soggetti dell’economia sociale.

La Programmazione si inserisce in uno scenario caratterizzato da trasformazioni profonde e non lineari, legate alla transizione digitale, alla diffusione dell’intelligenza artificiale e ai cambiamenti generazionali. Anche quest’anno Foncoop rafforza il proprio impegno nello sviluppo delle competenze e nell’accompagnare i processi di innovazione e crescita delle organizzazioni.

Un sistema di strumenti articolato

La Programmazione 2026 si articola in 7 Avvisi, tra Fondo di Rotazione e Avvisi Speciali, e definisce un’offerta articolata e interconnessa, costruita a partire da evidenze, analisi e attività di ricerca e confronto con imprese e territori.

Gli strumenti si sviluppano lungo tre direttrici principali:

• Avvisi Aziendali e Strategici, per accompagnare i processi di trasformazione delle imprese;
• Corsi a Catalogo, con particolare attenzione a micro e PMI;
• Avvisi Speciali, dedicati alla sperimentazione e a specifici ambiti di intervento.

Le priorità della Programmazione 2026

La programmazione aggiorna e rafforza alcuni ambiti tematici centrali:

• intelligenza artificiale e trasformazione digitale
• diversità generazionale e trasferimento delle competenze
• competenze organizzative e governance
• sviluppo di reti, filiere e Academy

L’obiettivo è sostenere percorsi formativi capaci di accompagnare nel tempo i processi di innovazione, rafforzando le competenze e contribuendo alla crescita delle persone e allo sviluppo delle imprese.

Un approccio orientato all’impatto

Accanto al rafforzamento degli strumenti, la Programmazione 2026 introduce un’attenzione crescente alla valutazione degli effetti della formazione continua, attraverso un approccio strutturato di impact strategy, che coinvolge imprese e lavoratori.

Calendario degli Avvisi

Gli Avvisi saranno pubblicati nel corso del 2026 secondo una programmazione distribuita lungo l’anno, per garantire continuità nell’offerta e facilitare l’accesso alle opportunità di finanziamento.

Tra le principali uscite:

• Aprile – Avviso Aziendale
• Maggio – Avviso Speciale Credito cooperativo
• Settembre – Voucher Catalogo
• Ottobre – Avviso Speciale Economia sociale
• Novembre – Avviso Strategico
• FNC (4ª edizione) e SkillRoute – 2ª edizione: pubblicazione da definire

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Foncoop organizza il 12 marzo 2026, dalle ore 11:30 alle 13:00, un webinar di approfondimento dedicato agli aspetti operativi dell’Avviso 68 SkillRoute – Rotte formative transnazionali.

L’incontro sarà l’occasione per approfondire procedure, passaggi operativi e criticità legate alla presentazione e alla gestione dei piani transnazionali.

Il webinar si inserisce nel percorso di accompagnamento all’Avviso 68, lo strumento con cui Foncoop sostiene la realizzazione di percorsi formativi transnazionali finalizzati all’ingresso regolare in Italia di lavoratori stranieri qualificati, a supporto della competitività delle imprese.

Durante l’incontro verranno presentati esperienze e strumenti operativi utili per imprese ed enti di formazione interessati a sviluppare programmi transnazionali, dalla candidatura ministeriale alla gestione concreta dei progetti.

Interverranno rappresentanti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di Sviluppo Lavoro Italia,

una testimonianza d’impresa della cooperativa Insieme si può e il contributo tecnico di Randstad Italia.

Sarà inoltre possibile porre domande ai relatori.

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La locandina con i partecipanti

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Lo scorso 19 febbraio al Politecnico di Milano sono stati presentati i risultati della ricerca Lo stato dell’arte della formazione nelle mPMI: analisi e proposte condotta dall’Osservatorio Innovazione Digitale nelle PMI e di cui Foncoop è partner.

La ricerca, condotta su un campione di 1100 micro, piccole e medie imprese – delle quali 100 operanti in forma cooperativa – ha posto particolare attenzione ai temi dell’upskilling e del reskilling dei lavoratori nell’ambito della twin transition (digitale ed ecologica), alla formazione delle figure apicali, all’attrattività delle imprese per le nuove generazioni e alle dinamiche intergenerazionali in azienda.

Dai risultati emerge un livello di strutturazione della formazione ancora limitato: solo il 30% delle imprese dispone di un piano formativo; il tempo rappresenta la principale barriera alla formazione non obbligatoria e la valutazione delle competenze resta spesso marginale nei processi decisionali.

L’intelligenza artificiale, pur pervasiva nel dibattito pubblico, non si traduce ancora in una priorità formativa per la maggior parte delle mPMI: prevale un approccio attendista, legato alla percezione di un impatto non immediato e alla difficoltà di liberare tempo e risorse.

Anche il dialogo intergenerazionale si configura come una dimensione cruciale ma non priva di criticità: il trasferimento di conoscenze tra generazioni risulta problematico per una quota significativa di imprese, soprattutto nel passaggio di competenze dai senior ai più giovani.

Al convegno è intervenuta Emilia Presutti, Responsabile Area Studi e Politiche Formative di Foncoop, che ha illustrato le ragioni della partecipazione del Fondo all’iniziativa. «La ricerca», ha spiegato, «consente di disporre di dati qualificati che ci aiutano a orientare in modo mirato gli strumenti di finanziamento e le politiche formative. Questo lavoro si inserisce in un percorso strutturato di ascolto e confronto con imprese ed enti di formazione, che il Fondo ha avviato da tempo per leggere in modo sistematico i fabbisogni reali e costruire percorsi formativi concretamente praticabili».

Nel commentare i dati della ricerca, Presutti ha evidenziato come i Fondi interprofessionali sono chiamati non solo a sostenere economicamente la formazione, ma anche ad anticipare i fabbisogni e a contribuire alla costruzione di infrastrutture culturali dell’apprendimento capaci di ampliare e qualificare l’accesso alla formazione delle MPMI. «Di fronte a una domanda formativa spesso caratterizzata dall’urgenza e poco orientata alla programmazione», ha sottolineato, «è necessario creare spazi di sensibilizzazione e coprogettazione con imprese ed enti di formazione, affinché temi strategici diventino percorsi formativi concretamente praticabili».

«Il nostro Fondo non eroga soltanto finanziamenti – ha concluso – ma agisce perché si sviluppi una domanda formativa consapevole e strutturata da parte delle mPMI. AI e intergenerazionalità per Foncoop non sono ambiti di intervento episodici, ma temi di lungo periodo che richiedono capacità progettuale e un’intenzionalità d’impatto, affinché la formazione possa essere realmente trasformativa all’interno delle imprese. Senza una cultura della formazione continua e un’analisi sistematica dei fabbisogni il rischio è che questi temi restino marginali nelle strategie aziendali, alimentando quella “emergenza silenziosa” ben evidenziata dall’analisi dell’Osservatorio».

Il white paper completo è disponibile sul sito degli Osservatori Digital Innovation del Politecnico di Milano

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È on line il quarto elenco dei piani approvati a sportello della Linea 1 dell’Avviso 66 “Corsi a Catalogo”, dedicata ai piani aziendali con partecipazione diretta delle imprese.

Sono stati finanziati 22 piani formativi per un importo complessivo pari a € 58.346,38.

A seguito dell’approvazione, e alla nuova dotazione di risorse con determina direttoriale del 10 febbraio 2026 pari ad € 250.000, restano ancora disponibili € 276.027,68 che consentono alle imprese interessate di presentare ulteriori richieste di finanziamento fino a esaurimento delle risorse.

Il quarto elenco evidenzia, in termini di risorse assegnate, una distribuzione territoriale meno polarizzata rispetto ai precedenti, con il coinvolgimento di nove Regioni e una lieve prevalenza della Lombardia (24%), seguita dal Veneto (23%) e dal Lazio (21%).

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Foncoop ha disposto una proroga dei termini dell’Avviso 66 “Corsi a Catalogo” e un aggiornamento della distribuzione delle risorse tra le due Linee di finanziamento, come indicato dal Decreto direttoriale del 10 febbraio 2026.

La proroga consente di disporre di più tempo per la presentazione e la validazione dei piani formativi, in presenza di risorse ancora disponibili su entrambe le Linee.

Le nuove scadenze

Per la Linea 1 – Piani aziendali (monoaziendali):
* il nuovo termine per la validazione dei piani è fissato al 28 maggio 2026 (ore 13:00).

Per la Linea 2 – Piani pluriaziendali:
* la prenotazione delle risorse è possibile fino al 28 maggio 2026;
* la validazione dei piani potrà avvenire fino al 13 luglio 2026 (ore 13:00).

Riequilibrio delle risorse e disponibilità sulle due Linee

La dotazione complessiva dell’Avviso resta invariata a € 3 milioni, ma è stata prevista una diversa distribuzione delle risorse tra le due Linee, con il rafforzamento della Linea 1 mediante una quota di risorse inizialmente destinate alla Linea 2.

Risultano quindi ancora disponibili circa € 313.000 sulla Linea 1 e oltre € 2,17 milioni sulla Linea 2.

Linea 2: opportunità di aggregazione e prenotazione delle risorse

L’Avviso 66 introduce sulla Linea 2 una modalità inedita e innovativa, che favorisce l’aggregazione della domanda formativa attraverso piani pluriaziendali basati sui corsi del Catalogo Foncoop.
Gli enti di formazione possono prenotare risorse certe in anticipo, senza una fase di valutazione, e progettare e inserire nel Catalogo corsi coerenti con i fabbisogni delle imprese prima della presentazione dei piani.

Catalogo sempre aperto e corsi su misura

L’Avviso 66 finanzia voucher formativi per corsi presenti nel Catalogo Foncoop, che è sempre aperto e aggiornabile, e si caratterizza per procedure semplificate e tempi rapidi di approvazione, rendendo più agevole l’accesso al finanziamento della formazione.

La pagina dell’Avviso 66

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Tutto il personale del Fondo è impegnato oggi dalle ore 9:00 alle ore 13:00 in una sessione di formazione interna.

Per eventuali necessità, vi invitiamo ad accedere alla sezione Assistenza del sito ed inviarci una mail: le vostre richieste saranno gestite appena possibile.

Grazie per la collaborazione.

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Il prossimo 3 febbraio 2026, dalle ore 15:00, Foncoop presenterà gli esiti della misurazione di impatto sociale dell’Avviso 48 Strategico “Innovazione e sostenibilità”, ricerca realizzata da Open Impact sui piani formativi finanziati dal Fondo.

La ricerca restituisce evidenze utili per comprendere come e in che misura la formazione finanziata contribuisca a generare valore sociale e si colloca all’interno di un approccio strutturale di Foncoop, che considera la misurazione dei risultati parte integrante del proprio modo di operare.

L’incontro sarà anche l’occasione per riflettere sul ruolo strategico della valutazione nella programmazione delle attività formative e su come i dati possano orientare in modo sempre più consapevole le scelte future del Fondo.

Durante l’evento verranno presentati il percorso metodologico adottato e le principali evidenze emerse, con l’obiettivo di offrire chiavi di lettura utili a:

• interpretare i dati,
• valorizzarne il significato,
• trasformare le evidenze in scelte strategiche per il futuro del Fondo.

Un appuntamento rivolto a chi opera nel sistema della formazione finanziata e a chi è interessato a comprendere come la misurazione dell’impatto sociale possa diventare una leva di programmazione e miglioramento continuo.

3 febbraio 2026
ore 15.00 – 16:30
Evento online “Dai dati alle scelte. Misurare l’impatto sociale, costruire il futuro.”

Per la registrazione cliccare qui

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Foncoop è partner del Learning More Festival 2026, in programma a Modena dal 20 al 22 febbraio, uno dei principali appuntamenti nazionali dedicati all’innovazione nei processi formativi.

Nel corso del Festival, Foncoop sarà coinvolta con due panel tematici e con un workshop conclusivo di un percorso formativo realizzato in collaborazione con Future Education Modena, dedicato al ripensamento delle metodologie della formazione aziendale.

Un’importante occasione di confronto su temi centrali quali le academy aziendali, l’utilizzo dell’intelligenza artificiale e lo sviluppo delle competenze, con un’attenzione particolare al ruolo delle persone e delle imprese nei processi di crescita e sviluppo.
Foncoop sarà inoltre presente con un proprio stand negli spazi del Festival.

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