tre tipologie di Avviso per rispondere a tutte le esigenze dell’impresa cooperativa
VOUCHER
Da' l'accesso esclusivamente ai corsi accreditati sul Catalogo dell'offerta formativa. Risponde in modo tempestivo e agevolato alla domanda immediata di formazione delle piccole imprese e offre un'adeguata opportunità di finanziamento alle neo-aderenti.
AZIENDALE
Risponde a quel set di fabbisogni che l’impresa giudica necessari per una crescita stabile e di medio periodo. Supporta le imprese nei processi di posizionamento e incentiva la formazione per l’upskilling ed il reskilling delle competenze di lavoratori e lavoratrici, con particolare riguardo alle soft skils.
STRATEGICO
Supporta i processi di trasformazione e cambiamento delle imprese nel medio e lungo periodo in sintonia con il territorio e le comunità di riferimento. Fornisce strumenti di analisi dei contesti e della domanda formativa, favorisce la progettazione di attività formative in grado di conciliare efficacemente le esigenze dei lavoratori con le strategie proposte dal management.
Programmazione 2025
Investire nelle persone per innovare le imprese: la formazione continua alla prova del futuro
La Programmazione 2025 rinnova l’impegno di Foncoop a promuovere una cultura della formazione continua nelle imprese, favorendo innovazione, sostenibilità e crescita condivisa delle persone nelle imprese cooperative e nelle realtà dell’economia sociale e civile.
L’innalzamento dei livelli di competenza delle lavoratrici e dei lavoratori è la leva fondamentale nelle strategie di capacity building organizzativo per cogliere le opportunità e per riprogettare i processi aziendali in una più stringente logica di sostenibilità ambientale e sociale.
Al centro dell’impianto strategico 2025 si collocano le traiettorie della twin transition – digitale e ambientale – arricchite da due macrotrend che stanno profondamente ridefinendo i contesti produttivi e il lavoro:
- L’intelligenza artificiale (IA), affrontata come opportunità e sfida trasformativa per imprese e lavoratori. L’adozione di soluzioni di IA nei processi aziendali modifica profondamente la domanda di competenze, rendendo necessario un ripensamento dei percorsi formativi in chiave integrativa.
- La diversità generazionale, elemento strutturale delle imprese contemporanee. La coesistenza di generazioni con approcci, valori e linguaggi differenti (Baby Boomers, Generazione X, Millennials, Gen Z) richiede percorsi formativi capaci di trasformare questa varietà in una risorsa strategica per l’innovazione.
Gli Avvisi del Fondo di Rotazione
La Programmazione è costruita per offrire opportunità flessibili e accessibili, in coerenza con i valori di inclusione, mutualità e sviluppo dei territori. Si articola in tre Avvisi differenziati per intercettare le diverse esigenze delle imprese e dei loro partner formativi:
- Avviso 65 – Aziendale
- Risorse: € 6.000.000
- Pubblicazione: Giugno 2025 | Apertura: Luglio 2025
- Tipologia: piani formativi che prevedono attività formative e non formative e/o voucher
- Focus: upskilling/reskilling della forza lavoro rispetto ad ambiti tematici e insiemi di competenze definiti (transizione digitale ed ecologica, hard e soft skills)
- Destinatari: imprese aderenti
- Premialità: pari opportunità, inclusione lavorativa, formazione di giovani neoassunti o in via di assunzione
Avviso 66 – Voucher Catalogo Offerta Formativa
- Risorse: € 3.000.000 (€2M per imprese aderenti, €1M per neoaderenti)
- Pubblicazione: Settembre 2025 | Apertura: Ottobre 2025
- Tipologia: voucher per accesso diretto al Catalogo di Foncoop senza vincoli tematici
- Focus: risposta rapida a fabbisogni immediati e circoscritti
- Destinatari: PMI e imprese di nuova adesione
Avviso 67 – Strategico
- Risorse: € 3.000.000
- Pubblicazione: Novembre 2025 | Apertura: Gennaio 2026
- Tipologia: piani in due fasi (analisi à formazione)
- Focus: fabbisogni di lungo periodo, accompagnamento delle innovazioni organizzative e delle trasformazioni aziendali, valorizzazione delle reti territoriali
- Destinatari: imprese singole, filiere e reti
Tutti gli Avvisi danno accesso al Catalogo di Foncoop per selezionare attività formative su misura e rapidamente utilizzabili specialmente per le PMI.
Ulteriori opportunità di finanziamento
Oltre agli Avvisi del Fondo di Rotazione nella Programmazione sono previsti: una nuova iniziativa in sinergia con il Fondo Nuove Competenze e due Avvisi Speciali realizzati a partire da tavoli tecnici di co-progettazione che coinvolgono imprese aderenti, enti di formazione ed esperti qualificati.
Avviso 68 – FNC 4ª edizione
- Risorse e tempistiche: da definire in sinergia con la prossima edizione del Fondo Nuove Competenze
- Focus: co-finanziamento di percorsi già approvati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
- Destinatari: imprese aderenti ammesse alla 4ª edizione FNC
Avviso Speciale – Contrasto ai mismatch occupazionali
- Risorse: da definire
- Tempistiche: Autunno 2025
- Focus: strategie per il contrasto del disallineamento tra domanda e offerta di lavoro – reskilling forza lavoro, (ri)attivazione di segmenti marginalizzati della forza lavoro, formazione e reperimento all’estero di nuova manodopera anche extra-quota (cfr. Decreto Cutro)
- Destinatari: imprese aderenti
Avviso Speciale – Finanza, credito cooperativo e innovazione
- Risorse: da definire
- Tempistiche: Autunno 2025
- Focus: accompagnare il cambiamento della finanza e del credito cooperativo per meglio cogliere le sfide della digitalizzazione (fintech) e potenziare il proprio ruolo di attore chiave per lo sviluppo economico di imprese e territori
- Destinatari: imprese aderenti afferenti al settore
Il testo della programmazione 2025
Programmazione 2024
Cambiamento e innovazione con la Formazione Continua
Espressione della mission e delle politiche di Foncoop, la Programmazione 2024 pone al centro la cultura della formazione continua, intesa come produzione e condivisione di nuova conoscenza, capace di coniugare innalzamento delle competenze delle lavoratrici e dei lavoratori e crescita del capitale sociale delle organizzazioni per favorire percorsi di innovazione delle imprese, per la competitività e il loro posizionamento; per la salvaguardia e la valorizzazione del lavoro, per lo sviluppo sostenibile delle imprese e dei territori e per la crescita professionale e personale dei lavoratori.
La programmazione Avvisi 2024 consolida e sviluppa ulteriormente quanto fatto con le precedenti programmazioni e introduce nuove strumentazioni per consentire alle imprese di cogliere le opportunità del PNRR, le innovazioni introdotte dal PNNC. Risponde inoltre alle specificità del modello dell’impresa cooperativa e degli attori dell’economia sociale che ne condividono valori, principi e prassi economiche.
In tal senso sono stimolati processi formativi che danno enfasi allo sviluppo delle meta-competenze e alla sperimentazione di contesti di apprendimento inclusivi: le competenze strategiche in ambito manageriale e quelle trasversali per altri ruoli e funzioni di processo. Particolare rilievo è dato alle soft skills che si acquisiscono con l’educazione cooperativa per promuovere un agire comune delle diverse professioni all’interno delle organizzazioni.
Gli Avvisi sostengono indirizzi e strategie di lungo termine e al contempo rispondono alle esigenze più stringenti di adeguamento delle competenze ai mutamenti dei contesti socioeconomici.
La programmazione è composta di cinque Avvisi, di cui uno sperimentale (dedicato al Catalogo dell’offerta formativa) e quattro ricompresi nelle iniziative ordinarie del Fondo di Rotazione (Aziendale, Strategico, Smart e Neo Aderenti).
Come specificato nella delibera del CdA del 17 settembre che ha approvato la Programmazione 2024, potranno partecipare agli Avvisi le imprese con adesione confermata alla data di presentazione del piano formativo, ad eccezione dell’Avviso dedicato alla promozione delle nuove adesioni.
- Avviso sperimentale voucher “Offerta a catalogo”, con una dotazione di € 1 mln ripartiti su base nazionale. È un Avviso che mette a disposizione risorse “aggiuntive”, pertanto aperto a tutte le aderenti incluse quelle che utilizzano il Conto Formativo e quelle che abbiano beneficiato del Fondo di Rotazione nella precedente Programmazione. La presentazione è a sportello fino ad esaurimento risorse. Pubblicazione: seconda metà di ottobre 2024.
- Avviso FdR “Competitività e innovazione” (aziendale), con una dotazione di € 4,5 mln. Le risorse sono ripartire per macroaree, per piani formativi che includono corsi con finalità di upskilling e reskilling per le innovazioni e le trasformazioni aziendali.
Pubblicazione: seconda metà di ottobre 2024.
- Avviso FdR “Nuove competenze per lo Sviluppo locale e delle filiere” (strategico), con una dotazione di € 3,5 mln; potrebbe essere costruito per essere sinergico con il Fondo Nuove Competenze 3a edizione. Le risorse sono ripartire su base nazionale. È prevista una prima scadenza fissa con possibilità di attivazione di ulteriori sportelli a fronte di risorse residue.
Pubblicazione: novembre 2024, eventualmente in accordo con le tempistiche della 3a edizione del Fondo Nuove Competenze
- Avviso FdR “Im-presa diretta” (smart) con una dotazione di € 2 mln, Le risorse sono ripartire su base nazionale e finanziano piani formativi con brevi corsi di upskilling e di aggiornamento delle competenze in risposta a fabbisogni immediati. Sono previsti più sportelli nell’anno.
Pubblicazione: prima metà di dicembre 2024.
- Avviso FdR “Neo-aderenti” con una dotazione di € 1,2 mln. Le risorse sono ripartite su base nazionale e promuovono l’accesso alla formazione continua e alla conoscenza delle opportunità di crescita offerte da Foncoop È dedicato esclusivamente alle imprese che aderiscono in data successiva alla pubblicazione della presente programmazione. Sono previsti di più sportelli nell’anno.
Pubblicazione: gennaio 2025.