Avviso 50 aziendale nuove competenze per agire la sostenibilità

Avviso 50 Aziendale

I seminari tematici
Il testo dell’Avviso aggiornato al 09-06-2022. Correzione refuso al capitolo 3.5; soggetti partner di progetto coinvolti nella realizzazione del piano: non richiesta dichiarazione.
Il comunicato
La video intervista al Direttore Davide Drei

L’Avviso promuove piani formativi che, a partire dal fabbisogno delle imprese, sono orientati alla cultura della sostenibilità:

Pone la sostenibilità ambientale, sociale e aziendale quali asset strategico e competitivo delle imprese aderenti
Promuove percorsi formativi per l’acquisizione di competenze nuove ed evolute
Incentiva un’occupazione stabile e sicura nella specializzazione intelligente delle produzioni, nell’innovazione dei processi e l’evoluzione dei servizi.

L’Avviso individua tre ambiti specifici ove collocare la progettazione delle attività formative:

Percorsi di upskilling sui temi della sostenibilità ambientale e sociale: principi, sfide, approcci, strumenti e applicabilità nella dimensione aziendale;
Percorsi di upskilling e reskilling: per affrontare le trasformazioni organizzative; per la qualificazione dei servizi e delle prestazioni, per la crescita professionale e lo sviluppo di percorsi di carriera;
Percorsi di upskilling per la promozione e l’acquisizione di competenze sull’identità e la governance cooperativa.

È possibile presentare i piani formativi a partire dal 4 aprile, il termine ultimo per la validazione dei piani è il 10 giugno 2022