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Fondo di Rotazione

Il Fondo di Rotazione è il canale dedicato specificamente alle PMI e le microimprese ed opera con Avvisi pubblici. È con il Fondo di Rotazione che definiamo con maggiore incisività le nostre politiche formative. Gli Avvisi del Fondo di Rotazione, ciascuno nella propria specificità, sostengono la crescita imprenditoriale e sociale delle imprese nel rispetto dei fabbisogni e anticipandone le prospettive.
Il Fondo di Rotazione prevede la Programmazione annuale degli Avvisi.

Orientare innovazione, competitività e trasformazioni

In uno scenario caratterizzato da trasformazioni profonde, la Programmazione 2026 è stata costruita a partire da un processo continuo di ricerca, analisi e attività di confronto con i territori e i sistemi di impresa.
Il Fondo di Rotazione e gli Avvisi Speciali costituiscono un’offerta articolata e interconnessa per garantire continuità nelle opportunità di finanziamento, rispondere in modo mirato ai fabbisogni emergenti e accompagnare in modo più efficace i processi di cambiamento delle imprese.

Obiettivi e priorità

Con oltre 14 milioni di euro e 7 Avvisi tra Fondo di Rotazione e Avvisi Speciali, la programmazione 2026 è orientata a:

  • Sostenere l’adozione consapevole dell’intelligenza artificiale nei processi produttivi e nelle modalità di lavoro
  • valorizzare la diversità generazionale e promuovere modelli di collaborazione più inclusivi
  • accompagnare i processi di innovazione e trasformazione organizzativa
  • rafforzare le competenze gestionali, digitali e di governance

Si rafforza una logica di rete e di dialogo territoriale e si consolida un approccio sempre più orientato alla valutazione degli effetti della formazione continua su imprese e lavoratori, attraverso un percorso strutturato di impact strategy.

Avviso FdR AZIENDALE. 

  • Pubblicazione: aprile 2026
  • Risorse: € 6 mln
  • Ripartizione risorse: macroaree territoriali
  • Presentazione: scadenza fissa
  • Tematiche: transizione digitale ed ecologica

Accompagnare le imprese nelle transizioni. Focus su AI, generazioni e inclusione

Avviso Speciale Credito Cooperativo. 

  • Pubblicazione: maggio 2026
  • Risorse: € 300.000/400.000
  • Ripartizione risorse: nazionale
  • Presentazione: a sportello

Abilitare il cambiamento tra innovazione e identità

Avviso FdR VOUCHER CATALOGO. 

  • Pubblicazione: settembre 2026
  • Risorse: € 2 mln/€ 3 mln
  • Ripartizione risorse: nazionale
  • Presentazione: a sportello
  • Rotazione calmierata

La formazione è più accessibile. Con il Catalogo risposte rapide e flessibili ai fabbisogni delle MPMI.

Avviso Speciale Economia sociale. 

  • Pubblicazione: ottobre 2026
  • Risorse: € 800.000/€1.200.000
  • Ripartizione risorse: nazionale
  • Presentazione: a sportello

Sostenere modelli organizzativi e capacità di governance.

Avviso FdR STRATEGICO. 

  • Pubblicazione: novembre 2026
  • Risorse: € 3 mln/3,5 mln
  • Ripartizione risorse: macroaree territoriali
  • Presentazione: scadenza fissa
  • Tematiche: Innovazione digitale e AI; Intergenerazionalità; Sviluppo di learning organization e academy aziendali e interaziendali 

Orientare le traiettorie di sviluppo delle imprese con interventi integrati di analisi e formazione.

Avviso FdR FNC (4° edizione).

  • Pubblicazione: da definire
  • Risorse: da definire
  • Ripartizione risorse: nazionale
  • Presentazione: a sportello

Sostenere le politiche attive per il lavoro. Integrare la formazione nei processi di riorganizzazione sostenuti dal Fondo Nuove Competenze.

Avviso SkillRoute (2° edizione).

  • Pubblicazione: da definire
  • Risorse: da definire
  • Ripartizione risorse: nazionale
  • Presentazione: a sportello

Proseguire modelli sperimentali di formazione transnazionale e inserimento lavorativo di manodopera straniera qualificata.

Il testo della Delibera del CdA del 18/03/2026

Competenze per affrontare il cambiamento

Formazione continua tra innovazione tecnologica e coesione generazionale

Con la Programmazione 2025, Foncoop rinnova la sua missione e il suo impegno nell’accompagnare e supportare le imprese nella gestione dei cambiamenti che contano.

L’obiettivo della nuova Programmazione è investire in percorsi che mettano al centro le competenze non solo tecniche e verticali, ma anche soft skill e trasversali necessarie ad affrontare le sfide attuali, con particolare attenzione alla transizione digitale ed ambientale, alla sostenibilità ed alla collaborazione tra generazioni.

Puntare sulla formazione continua oggi significa costruire capacità, rafforzare la coesione sociale e far crescere la cultura del lavoro in una logica di impatto e sostenibilità.

Due aree strategiche per la formazione

La programmazione si concentra su due ambiti chiave:

  • Intelligenza Artificiale e lavoro umano: L’AI non è un’alternativa al lavoro, ma uno strumento da governare. Foncoop promuove percorsi formativi che integrano le tecnologie digitali salvaguardando l’autonomia, la creatività e la dignità delle persone.
  • Team multigenerazionali: Più generazioni insieme possono fare la differenza. I percorsi formativi valorizzano il confronto tra esperienze, saperi e aspettative diverse, trasformando le differenze in risorse.

Avvisi del Fondo di Rotazione

Foncoop propone strumenti concreti e accessibili, pensati per rispondere a bisogni diversi con la massima flessibilità. Tre Avvisi per accompagnare la trasformazione delle imprese ed offrire reali opportunità di crescita:

Avviso 65 – Aziendale

6 milioni di euro per piani formativi e voucher personalizzati.

  • Focus su upskilling e reskilling digitale, ambientale, tecnico e soft skills
  • Incentivi e premialità per imprese inclusive e attente ai giovani
  • Destinatari: imprese aderenti
  • Pubblicazione: giugno 2025 – Apertura formulario: luglio 2025

Avviso 66 – Voucher Offerta Formativa

3 milioni di euro per accedere al Catalogo Foncoop.

  • Voucher senza vincoli tematici
  • Immediatamente attivabili per una risposta tempestiva ai fabbisogni specifici
  • Destinatari: imprese aderenti e neoaderenti (1 ml dedicato)
  • Pubblicazione: settembre 2025 – Apertura formulario: ottobre 2025

Avviso 67 – Strategico

3 milioni di euro per piani formativi che accompagnino strategie aziendali, trasformazioni, creazioni di rete ed innovazioni di medio-lungo termine.

  • Due fasi: analisi dei fabbisogni e attuazione della formazione
  • Focus su innovazione organizzativa e reti territoriali
  • Destinatari: imprese aderenti singole, filiere e reti
  • Pubblicazione: novembre 2025 – Apertura formulario: gennaio 2026

Tutti gli Avvisi prevedono l’accesso al Catalogo Foncoop, una vetrina di offerta formativa sempre aperta ed aggiornata, pensata in particolare per le PMI.

Nuove iniziative in arrivo

La programmazione 2025 si arricchisce anche con tre nuove linee di intervento, sviluppate con tavoli di co-progettazione e dal dialogo con imprese, enti di formazione ed esperti:

Avviso 68 – In sinergia con il Fondo Nuove Competenze (in via di definizione)

Sostegno operativo e finanziario a percorsi eventualmente approvati dal Ministero del Lavoro.

  • Destinatari: imprese ammesse alla 4ª edizione del FNC.
  • Tempistiche e risorse in definizione

Avviso Speciale – Mismatch occupazionali

Formazione per colmare il divario tra domanda e offerta di lavoro.

  • Percorsi di reskilling, progetti di (ri)attivazione di lavoratori marginalizzati e reperimento internazionale di manodopera
  • Risorse in definizione
  • Apertura: autunno 2025

Avviso Speciale – Finanza cooperativa e innovazione

Formazione per la trasformazione digitale nel credito cooperativo.

  • Percorsi su fintech e strumenti digitali in chiave mutualistica
  • Destinatari: imprese aderenti del settore credito
  • Risorse in definizione
  • Apertura: autunno 2025

 

Scopri il testo della Programmazione

Tre tipologie di avviso per rispondere a tutte le esigenze di PMI, Microimprese e Cooperative

CORSI A CATALOGO

Da' l'accesso esclusivamente ai corsi accreditati sul Catalogo dell'offerta formativa. Risponde in modo tempestivo e agevolato alla domanda immediata di formazione delle piccole imprese e offre un'adeguata opportunità di finanziamento alle neo-aderenti.

AZIENDALE

Risponde a quel set di fabbisogni che l’impresa giudica necessari per una crescita stabile e di medio periodo. Supporta le imprese nei processi di posizionamento e incentiva la formazione per l’upskilling ed il reskilling delle competenze di lavoratori e lavoratrici, con particolare riguardo alle soft skils.

STRATEGICO

Supporta i processi di trasformazione e cambiamento delle imprese nel medio e lungo periodo in sintonia con il territorio e le comunità di riferimento. Fornisce strumenti di analisi dei contesti e della domanda formativa, favorisce la progettazione di attività formative in grado di conciliare efficacemente le esigenze dei lavoratori con le strategie proposte dal management.